抢!天津各区发布人才新政!送钱送户口或刺激天津楼市

  1、顶尖人才:引进产业急需的诺、院士等顶尖人才及团队,对于引进的团队+项目,给予最高5000万元的经费资助;对引进的诺获得者、国内外院士专家,给予最高600万元的配套科研经费资助。

  5、海外人才:对引进拥有国际发明专利、核心技术或在跨国公司担任重要职务的海外高层次人才,最高给予80万元经费资助。对引进的外籍专家,给予每人每月3000元的生活补贴,补贴期限最高18个月。

  2、引进的高层次人才若为诺贝尔获得者、两院院士、千人计划万人计划专家等国内外顶尖人才,再额外给予引进人才的社会机构或个人最高10万元励。

  3、引进的高层次人才在该区创新创业期间申报并成功入选国家、天津市千人计划万人计划等人才工程,对引进该人才的相关社会机构或个人一次性给予相应励,最高30万元。

  2、针对产业急需引才:对生物医药、装备制造、新材料等区内主导产业发展方向的国家高新技术企业引进的双一流建设高校(学科)硕士、本科应届毕业生,不再参考年度急需紧缺专业人才目录,直接享受相应政策支持。

  1、提升人才励标准:第1层次人才励从136万元提高到280万元,对带项目的高层次人才,还可享受最高100万元项目支持、200万元人才特殊贡献励和20万元全额贴息贷款支持,励支持最高可达600万元。

  2、提升平台励标准:对院士专家工作站的励由30万元提高到50万元,对博士后科研工作分站的励由10万元提高到30万元。增加对新认定的国家级、市级企业技术中心励,分别给予一次性100万元、50万元励。

  对引进的全国优秀教师获得者、省级中小学特级教师、领军型医学团队、卫生专业技术领域学科带头人、中国工艺美术大师、国家级优秀运动员及教练员等高层次专业技术人才和团队,给予10-50万元工作经费和生活补贴。

  1、在本市高校就读或任教的博士、博士后,给予每月2000元生活补贴,在外地高校就读或任教的博士、博士后,安排住宿的给予每月2000元生活补贴,未安排住宿的给予每月4000元租房和生活补贴。

  2、支持和鼓励人才中介机构等引进和举荐高层次人才,对成功引进两院院士、国家千人计划和万人计划人才、省部级领军人才团队的,市财政给予2-20万元资金支持。

  2、B类人才:天津市引进人才绿卡,B卡人员;具有正高级专业技术职称人员;具有副高级专业技术职称,能够担任医疗工作学科带头人或能填补技术空白的人员;具有副高级专业技术职称的著名教师;经区人才工作领导小组批准引进的其他高端人才。

  2016年,东丽区启动了凤凰计划,设立高层次人才发展专项资金,以引进和培养一批具有丰富从业经历、通晓国际规则、掌握核心技术、带动产业发展的领军人才及团队,最高给予500万元励。

  虽然天津的人才落户政策不像武汉、郑州等那样凶猛剽悍,但是天津位处京津冀核心区,已经开始控制人口,那么天津必然会是大量北漂的重新选择,政策的利好也必将会带来人才的涌入。